著名的100个管理定律点评

第一章：管人用人育人留人之道

    企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 

1.  奥格尔维定律 ：善用比我们自己更优秀的人
    提出者：美国奥格尔维。马瑟公司总裁奥格尔维。
    点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。

2.  光环效应：全面正确地认识人才
　　提出者：美国心理学家凯利(H. Kelly)
　　点评：如一个人最初被认定是好的，则他身上的其它品质也都被认为是好的，有似“爱屋及乌”的原理。它指个人在敬仰、爱慕他人过程中所形成的夸大了的社会认知。光环效应在爱情和偶像崇拜中最明显。